HKRN Selection Process : हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) ने अपनी चयन प्रक्रिया में कुछ बदलाव किए हैं। अब, हरियाणा सरकार की नौकरी के लिए 80 अंकों के आधार पर चयन होगा। इससे उम्मीदवारों को अपनी योग्यता दिखाने का और एक मौका मिलेगा और उन्हें यह समझने में भी मदद मिलेगी कि उनका चयन कैसे होगा।
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HKRN Selection Process के नए चयन प्रक्रिया की कुछ जरूरी पॉइंट्स
अब 80 अंकों के आधार पर उम्मीदवारों का चयन किया जाएगा। इन 80 अंकों का बंटवारा इस प्रकार होगा:
मानदंड | अंकों की संख्या | विवरण |
---|---|---|
लिखित परीक्षा | 40 अंकों तक | इस परीक्षा में उम्मीदवार का ज्ञान और समझ का आकलन होगा। |
साक्षात्कार | 20 अंकों तक | साक्षात्कार में उम्मीदवार के व्यक्तित्व और अनुभव की जांच होगी। |
अनुभव (यदि है) | 10 अंकों तक | अगर उम्मीदवार के पास पहले से संबंधित काम का अनुभव है, तो उसे अंक मिलेंगे। |
कौशल प्रमाणपत्र | 10 अंकों तक | अगर उम्मीदवार के पास कोई कौशल से जुड़ा प्रमाणपत्र है, तो उसे अंक मिलेंगे। |
HKRN Selection Process का इस बदलाव का असर
- Institution बढ़ेगी
अब उम्मीदवार को साफ समझ में आएगा कि उनके अंक कहां से आए हैं और उनका चयन किस आधार पर हुआ है। - सबको समान अवसर मिलेगा
80 अंकों के आधार पर चयन होने से सभी उम्मीदवारों को अपनी पूरी क्षमता दिखाने का मौका मिलेगा, और चयन प्रक्रिया ज्यादा न्यायपूर्ण होगी। - सभी पहलुओं पर ध्यान दिया जाएगा
अब केवल लिखित परीक्षा नहीं, बल्कि साक्षात्कार, अनुभव और कौशल प्रमाणपत्र पर भी अंक दिए जाएंगे। इससे सभी उम्मीदवारों का सही तरीके से मूल्यांकन होगा।
निष्कर्ष
HKRN द्वारा किए गए ये बदलाव उम्मीदवारों के लिए एक अच्छा मौका हो सकते हैं। अब चयन प्रक्रिया ज्यादा पारदर्शी और निष्पक्ष होगी। उम्मीदवारों को इस नए सिस्टम के मुताबिक अपनी तैयारी करने की जरूरत होगी ताकि वे अच्छे अंक ला सकें और सफल हो सकें।
HKRN Selection Process important links:-
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